株式会社ファイブスターズ アカデミー

一昨日は、私の姉の所属するコーラスの発表会でした。ご指導いただく先生のご都合で、今回を最後にこのコーラス活動は終了するということで、練習の意気込みも相当なものでしたので楽しみにしていました。できばえは素晴らしかったです。でも、同時に複雑な気持ちに襲われたのも事実です。と、いいますのは、舞台に上がって団員の方たちと歌っている姉を見るにつけ本当に不思議な気がしたのです。なぜって、この姉（私の一番上の姉で一回りほど年が違います）は何を隠そう、2年前には「お医者さまから余命3ヶ月、ホスピスへ紹介しましょう」と言われた「手おくれのガン患者」だったのです。でも、その後がすごい！！のです。この姉の「絶対ガン…

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先週、行ってきました、みちのくへ！この時期、東北の大都市を2箇所ほどまわる講演の仕事が入ってきます。特殊メイクセット、舞台衣装、パソコン、スケジュール表と、書いてみるとさほど大荷物ではないのですが・・・なんと言っても、私の場合、特殊メイクセットが一式重くて大量ですので、これを持ち運ぶのが大変なのです。そして、講演ですが、おかげさまで何とか主催者であるクライアントのご要望にお応えできたようで、よかったと安堵しています。今回のこの講演は東北地方の南部と北部の都市と2箇所に分けてのイベント開催でしたが、面白いことに南と北の人たちの「笑いどころ」が違うのです。南で「どっと」笑いがきたところは、北ではさ…

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ファイブも今年やっとＰマーク（プライバシーマーク）を取りました。研修業界では個人情報を多く扱いますので、Ｐマークは必須のことと考えて、高額ではありましたが、取得したと言うことです。研修現場におきましても、その影響が良くも悪くも出て来ています。参加者名簿など今までは年齢・入社年月日他、個人の情報が講師には提供されていましたが、現在ではお名前のみというなんともシンプルな受講者情報ということになっています。そうなると気になるのが、自分が持っているカード類です。特に病院の診察券には生年月日、住所、氏名、年齢、かかっている科などすべてカードの表面に標記されています。これって、大きな個人情報を垂れ流してい…

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先日ある企業で参加者20名ほどの研修を担当しました。これだけなら何と言うこともない研修風景ですが、ところが、半数以上が外国からいらした方々、それも複数国からです。日本の人は数人ということで、その企業での研修では、はじめての人数配分の研修でした。こうなりますと、日本語がどこまでできるか？と言うことが大きく影響されます。全員が日本語の研修が可能という事前のお話でしたのでテキスト、チェックシートなどそのように準備しておりました。が・・・・・研修は「生もの」、開けてみるまでは分からないといわれていますが、今回のこの研修はまさにそのとおりでした。研修を始めますとやはり、日本語の理解度にかなりの個人差があ…

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いつか少しお話をしましたが、私の娘のことです。免疫学を専攻して大学院にすすんだにもかかわらず、とっとと退学して、まったく畑の違う「コミュニケーション学」を学ぶべく、アメリカに勉強しに（？）行ってしまいました。やはり、勉強についていくのが大変なのか、あまりメールも入ってきません。ところが、先日「私は心に決めました！」というなにやら、すごい決心をしたようなメールが夜中に飛び込んできました。というのは、今、学生寮の部屋をシェアしている、大学1年のアメリカ人の若い女性のことで彼女は悩んでいるのです。悩みは・・・　●挨拶以外全く「口を利かない。」別に悪感情でそうしているわけでなく、物静かな　　性格だとい…

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一年を通して私がライフワークとしている「ライフプラン＋モチベーション」の研修があります。三日間の研修というのは結構体力的には大変なのです。が、反対に、それだけの期間がありますと受講者に合わせた、充実した研修をさせていただけると言う事です。つまり、その時その時の受講者の雰囲気や傾向に合わせて、対応が変わりますので、やりがいがありますし、その分、講師力が問われる研修ということになります。先日、この研修を終えましたら、早速、受講者の方からメールが入りました。　「自分が夢を持っていないことに気づきました。これからは自分の夢をさがし、　夢に向かってがんばります。」というものでした。こういったメールこそ、…

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昨日、なんと、１４，５年前に専門学校で秘書を教えていたころの学生からお便りをもらいました。今は、すっかりいい2人のお子さんのママをしているとのことでした。彼女は学生時代もガッツのある優秀な学生でした。その後、就職して結婚してワーキングママを今までしていたということなのですが、お子さんが小さいこともあり、ここで一旦専業主婦に戻って、子育てに専念するというお手紙でした。講師という立場で見ますと、何でもが勉強です。専業主婦の経験も子育てで悩むことも、悲しい思いをすることも、嬉しい・・・・などなど本当に総てを血肉にしているのが「講師稼業」ということになります。ですから、一生の長い時間からすると、ほんの…

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１０月に入りました。後残すところ３ヶ月です。早いものです。去年の今頃は「年賀状を出さねば」などと騒いでいました。そして４月の新入社員研修の準備で１月～３月までは大忙し。４月は全国各地の新入社員研修に講師を送り出し・・・会社中があわただしく動いていました。そして、夏に「暑中お見舞い、残暑お見舞い」などと言っていましたらもう「来年の年賀状」が話題になっています。年を重ねるごとに、一年が経つのが速く感じられます。思い返せば、設立丸２年目の去年の７月に新橋のこの地にオフィスを借りました。やっと会社らしくなって「これから」と思った矢先に、パートナーが退職し社員の一人が田舎に帰ることとなりました。しかし、…

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先日山手線に乗っていましたら、隣の中年の女性が（言ってみれば私もしっかり中年なのですが・・・）突然、私に話しかけてきました。「すいません。ちょっといいですか？」「え？私ですか？ええ、いいですよ」「あの・・・この雑誌のこの単語の意味、教えてもらえますか？」彼女の手に握られている女性雑誌をみるとそこには「女性のアーカイブ」とありました。その「アーカイブ」という意味が分からないということなのですが、聴かれた私もわかりませんでした。「すいません。私もわからないです。お役に立てず、すみません。」でも、今度は私がその意味が気になり、早速事務所に帰って知らべましたら「コンピューター用語：複数のファイルを一つ…

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本日の日経新聞の記事に書いてありました。転職して想定外だったことのNo.1は「研修がなかったこと」これは、多分「中途採用者」ということですべてが分かっている、できているという採用者側の意識の表れだと思います。一般企業では4月採用という定期採用による新卒者の新入社員研修からスタートし、それからフォロー研修、中堅社員研修とシステム化されています。が、中途採用者対象の研修はまだまだ一般的にはシステム化されていないということなのでしょうね。しかし、一方では、弊社のクライアントのある企業では毎二ヶ月ごとに中途採用者の研修を定期的にここ５～６年ほど前から実施していますし、また、ある企業では10月入社の新入…

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