株式会社ファイブスターズ アカデミー

参加するサルが三頭になった時、とても面白いことが起きました。まず、上司ザルを真ん中に配置して、正方形のテーブルにコの字形に座らせます。すると、真ん中の上司ザルは、右か左のどちらかの部下ザルに睨みを利かせなければなりません。この時、見られていない方の部下ザルが、頻繁にルール違反を犯したのです。右に睨みを利かせていると、そのスキに左のサルがエサをかっさらい、左を睨むと今度は右ザルが・・・。サルの社会には、「一対一」のマネジメントしか存在しないのです。「一対多」のマネジメントは不可能なのです。以上から言えることは、上司が常に目を光らせて、部下一人ひとりに睨みを利かせている組織というのは、サルの集団と…

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職場では、上司が睨みを利かせていないと、部下が仕事をサボってしまう。そんな風に思い込んでいるマネージャーは意外に多いもの。そういう職場には、いつも異様な緊張感が漂っています。表面上はみんな真剣に仕事に打ち込んでいるように見えますが、上司が用事で外出したりすると一気に緊張が緩み、あちこちに雑談の花が咲き始めます。確かに、防犯カメラなどで監視されていることを意識させると犯罪が減少することは事実ですが、このような「監視効果」によるマネジメントに頼っている上司は、はっきり言って“サル”です！脳科学者の藤井直敬の実験がそれを証明してくれました。まず二頭のサルを、正方形のテーブルに向かい合わせに座らせます…

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  心理学や脳科学の本ではよく「潜在意識」について書かれています。 「人間は、今こそ潜在意識の眠れるパワーを活用すべし！」などと 大きく見出しに書かれているのを目にします。 私もそれを信じ、「潜在意識」に働きかけて、自分の意識改革を 推し進めてきました。 近頃、その潜在意識に関して、とても率直に語っている人の話を 耳にしました。 現在開催中の全仏オープンテニスで、出場回数20回を誇る ビーナス　ウィリアムズ（ウィリアムズ姉妹の姉）さんが、 体調を崩し100位を下るランキングに落ちてから、現在の10位に 返り咲くまでを振り返った言葉とのことです。 …

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子供の頃に測定したＩＱが、その後の学校の成績と関係があることはよく知られています。エディンバラ大学のディアリ博士によると、小学生のＩＱ値というのは、高校生になってから行う全国統一テストの成績と８０％以上一致するそうです。でも、この小学生のＩＱというのは、遺伝で決まってしまうところが大きいのです。このブログでも2009年６月の『ＩＱ遺伝子』や、2016年８月の『頭のよくなる薬』の回で紹介しましたよね。さて、遺伝的要因がどのくらいＩＱに影響しているのかという研究があります。それによると年齢が高くなるにつれて、遺伝子の寄与率も高くなるそうです。オランダで行われた双生児の調査結果によると、遺伝で説明で…

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HowmanyroadsmustamanwalkdownBeforeyoucallhimaman?（どれだけの道を歩めば、一人前の男と呼ばれるの？）ご存知、ボブ・ディランの『風に吹かれて』の出だしの歌詞です。ブレンデッド・ウィスキー『デュワーズ』の創始者、ジョン・デュワーが歩いた距離は２５マイルでした。彼は職を得るために、生まれ故郷の村からパースまで歩き通し、小さなワイン・スピリッツ商のもとでようやく仕事にありつくことができました。そこで、１７年に及ぶ修行の後４０才で独立します。起業する年齢としてはかなり遅い部類に入りますが、目の付け所が違っていました。この頃酒を買うには、客がジャーなどの入れ…

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ＯＪＴの目的は、なぜこの手順なのかという根本的な考え方も含めて、仕事のやり方を教えることです。しかし時にはモチベーションの低い新人クンの、「やる気」を引き出すところから始めなければならないことがあります。こちらも忙しいのだから、モチベーションくらいは自分で上げておいてよ。そう言いたくなるのも無理はありません。機械には感情がありませんので、当然モチベーションもありません。ですので、手順さえプログラミングすれば、あとは黙々と仕事をこなしてくれます。ところが人間の場合は、本人のモチベーション次第で仕事の結果や成長の度合いに差が生まれます。これが、機械にプログラムを入力することと、人間を育成することの…

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  自分の子供が成人したためか、子供を「叱る」ということがほとんど なくなりました。 子供が小さい頃は、叱るというより「怒る」ことが多かったと 思います。親として子供のしつけという名目で叱っているつもりでも、 今から思うと、感情に任せて怒りを爆発させていたと反省します。 （既に子育て時代は終わってしまったため、遅きに失した感は ありますが…） 先日、女子シンクロのコーチでメダル獲得で定評のある井村女史が 練習現場で選手を大いに「叱る」場面が、テレビで写し出されて いました。 女史は、指導の際に「叱る力」をどうしたらつけられるか？との問いに ①現行犯でその…

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新入社員が配属されてそろそろ１カ月。ＯＪＴを担当するトレーナーにとって、一から教えなければならない指導はかなりの負担です。でも、プロ野球の世界では、“教え魔”と渾名されるほど自分の考えを伝えることに熱心なコーチが大勢います。彼らは例外なく、自身の経験に基づく独自の理論を確立していて、それに選手を当てはめようとします。そのため頭に思い描く理想のフォームに近づくまで、手取り足取り熱心に教えるのです。そしてたいていの場合、選手は伸びることなく三流のままで終わります。ところが、ソフトバンクの内川や巨人の村田、そしてＤｅＮＡの筒香らを育てた“オバＱ”こと田代富雄コーチのスタンスは全く異なります。選手が聞…

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  先日、とあるテレビ番組で女性の社会進出の話が出ました。 そこでは、今の働く女性にとって、「女性社員活用」の機運の高まりは 幸運であり、この機を逃す手はないとの意見が多数聞かれました。 日本ではダイバーシティが声高に叫ばれる昨今、女性社員活用の趨勢は 増すばかりです。私の世代から言わせれば、今の働く女性は本当に 恵まれていると強く感じます。 私の若い頃は…と言うと「石器時代？」と言われそうですが…。 その頃は「女子大生亡国論」などと女性が働くことに対する抵抗が強く、 女性は「良妻賢母で家庭にいるべし」というのが一般論でした。 そういった厳しい社会の逆風…

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あなたがもし起業するとしたら、どんな社名をつけますか？私なら考えに考え抜いて、最高にカッコいい名前をつけます。シアトルの、小さなコーヒー豆の焙煎業者に過ぎなかったスターバックスが、大きな飛躍のチャンスを手に入れたのは1984年のこと。当時アメリカ西海岸で圧倒的な知名度をもつ、同業の「ピーツ」社を買収する機会を得たのです。長い歴史と高いブランドイメージを持ち、焙煎業者たちの憧れの的だったピーツ社。その会社を買収した経営陣は、同時に非常に勇気のある決断をしました。なんと社名を、「スターバックス」から「ピーツ」に変えてしまったのです。その時売りに出された「スターバックス」という名前を購入したのが、こ…

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