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役職定年者研修

役職定年を迎えるにあたり、残された職場人生での働き方を考える

研修効果

・社内の役職定年制度を理解し、具体的な環境の変化を理解できる

・職場活性化という期待役割を理解し、後方支援として動くようになる

・若手社員のOJT指導ができるようになる

対象 役職定年者
日数 半日間コース

カリキュラム

時間 役職定年者研修 研修カリキュラム
13 00 ◇オリエンテーション

  • 導入レクチャー

 

1.役職定年者の意識強化  ステップ(1)~自己認識

  • 期待される「役割」を知る
  • 人生時計で自分の時刻を知る
  • 今までの職場人生で培ったものを知る

 

2.役職定年者の意識強化  ステップ(2)~職場活性化

  • 若手社員の「三ない心理」を理解する
  • 若手社員を元気にする「巻き込みのコツ」を理解する
  • 若手社員を指導する「OJTスキル」を学ぶ
17 00 終了

 

受講者の感想

・「役職定年」を迎えるにあたり、心の準備ができたので良かった

・少々寂しさを感じているが、まだ残っている職場人生を頑張っていかねばと思った

・どこに行かされるのか?とやはり不安もあるが、受け入れるしかないと感じた

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