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中途入社社員研修

社会人経験が多少あったり、年齢が高い中途入社社員の意識の再構築をする

研修効果

・中途入社の人たちの気持ちが切り換わり、新たな職場で積極的に業務に取り組める

・中途入社の社員同士のネットワークができるため、孤立感が払拭される

・知っているができていないことが分かり、しっかりとしたビジネスマナーを実践しようとする

対象 中途入社社員
日数 半日間コース

カリキュラム

時間 中途入社社員研修 研修カリキュラム
13 00 ◇オリエンテーション

  • 導入レクチャー

 

1.チームビルディング  ステップ(1)~職場対応力

  • 人はどこで判断評価するのか?~見た感じで判断されていることを知る
  • 第一印象の怖さ~最初の印象は後々まで影響力することを知る
  • 基本自己表現を身につける~表情、目線、あいさつを習得する

 

2.チームビルディング  ステップ(2)~職場巻き込み力

  • 新職場で受け入れてもらえる自分づくり~IQ<EQを認識する
  • 周りへの配慮を忘れない~EQの重要性を認識する
  • EQ表現を身につける~職場での心遣いを示す

 

3.チームビルディング  ステップ(3)~職場実践力

  • グループワーク~グループで課題に挑戦する
  • グループ発表~成果を発表する
  • フィードバック~講師コメント

 

17 00 終了

 

受講者の感想

・中途入社といっても、このような研修は初めてだったのでとても新鮮に感じた

・EQは職場内だけでなく、お客様に対する営業でも生かせるので、コミュニケーションの基本だと思った

・最後の演習で、チームワークは「情報交換」だと痛感させられた

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