再雇用社員研修｜研修を探す｜株式会社ファイブスターズアカデミー

再雇用社員が雇用延長するに際して、求められる意識と行動について再認識する

・社会状況の変化を身近に認識することで、今後の自分のあり方が明確になる

・自分の新たな期待役割を理解し、職場貢献するようになる

・新たな環境新たな立場で、新たな人たちと柔軟に対応できるようになる

対象	再雇用社員
日数	１日間

時間	再雇用社員研修　研修カリキュラム
9 00	◇オリエンテーション導入レクチャー１．再雇用事情ステップ（１）～一般情勢高齢者雇用促進に関する法整備企業の取り組みの趨勢７０歳労働の問題点２．再雇用事情ステップ（２）～自分の棚卸し再雇用社員としての時間軸～自分の立ち位置今まで培った能力～形式知と暗黙知をあぶり出す自分の期待役割～会社貢献への足掛かりを知る３．再雇用事情ステップ（３）～自分力の強化新たな職場での人間関係構築～ＩＱ＜ＥＱであることを知る新たな職場での対応力～人間関係構築の基本表現を学ぶ若手社員の指導力～世代ギャップを乗り越え、技術やスキルを伝承する４．再雇用事情ステップ（４）～視点転換職場の視点１～若手社員の視点を知る職場の視点２～年下上司の視点を知る再雇用社員としてのルール～「してはいけない５カ条」を知る
17 00	終了

時間

再雇用社員研修　研修カリキュラム

9 00

◇オリエンテーション

１．再雇用事情ステップ（１）～一般情勢

２．再雇用事情ステップ（２）～自分の棚卸し

３．再雇用事情ステップ（３）～自分力の強化

４．再雇用事情ステップ（４）～視点転換

17 00

終了

・雇用延長について、周辺の事情が理解できて良かった

・自分の頭が硬いことが分かり、もっと若い人たちを理解するようにせねばと感じた

・自分が今まで身につけてきたことを、是非後輩に伝えて、残していきたいと思った

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