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育児中女性社員対象 ダイバーシティ研修

育休明け時短/全日勤務者が気後れすることなく、働くための意識強化を図る

研修効果

・職場の人たちと連携を密にし、積極的に業務に取り組むようになる

・仕事と育児の両立をしながら、自分の「キャリアデザイン」意識が強化される

・自分の働き方を工夫しながら、全日勤務に切換える「心の準備」ができる

対象 全社員
日数 2日間コース

カリキュラム

時間 1日目 育児中女性社員対象 ダイバーシティ研修 研修カリキュラム(1日間コース対応可能)
9 00 ◇オリエンテーション

  • 導入レクチャー

 

1.セルフチャレンジ(1)~自分振り返り

  • 気づかぬ自分の想いを再認識する
  • 人生時計で自分の時刻を認識する
2.セルフチャレンジ(2)~仕事意識
  • セルフチェックでプロとして責任感を自覚する
  • 仕事の7大要素を認識する

 

3.セルフチャレンジ(3)~職場対応

  • 業務品質向上(好感自分表現)
  • 業務効率向上(三大ルールを守る)

 

16 00 終了

※時短勤務者を対象とした時間設定

 

時間 2日目 育児中女性社員対象 ダイバーシティ研修 研修カリキュラム(1日間コース対応可能)
9 00 ◇オリエンテーション

  • 導入レクチャー

 

4.セルフチャレンジ(4)~キャリア目標

  • 自分が培ってきた能力を2点観測する
  • 自分の強み/弱みをあぶりだす

 

5.セルフチャレンジ(5)~セルフモチベーション

  • 幸福の実感(手にしているもの)
  • 夢を語る(なりたい自分)

6.セルフチャレンジ(6)~対人対応

  • されて嬉しいコミュニケーションアプローチ
  • ストロークバランスを取る

 

16 00 終了

※時短勤務者を対象とした時間設定

 

受講者の感想

・時短勤務で忙しくて先が見えない中、この研修を受けて、将来に光が見えた気がした

・講師の経験や他社事例などが聞けたので、自分が今後、何をするべきかが分かった

・グループワークで他人の経験や悩みを聞き、大変なのは自分だけでないと思い、気が楽になった

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