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シニア社員活用研修

ボリュームゾーンのシニア社員が自己変革に取り組むことで、職場力を向上させる

研修効果

・まだまだ可能性のある自分を認識し、業務の取り組み意欲が上がる

・シニア社員としての職場影響力について認識でき、自分の行動を改善するようになる

・自分がするべきことが明確になり、モチベーションが上がる

対象 シニア社員
日数 1日間コース

カリキュラム

時間 シニア社員活用研修 研修カリキュラム
9 00 ◇オリエンテーション

  • 導入レクチャー

 

1.セルフモチベーションアップ  ステップ(1)~基本知識

  • 自分が求めているものを知る~潜在意識の中の「想い」を認識する
  • 自分のモチベーションをチェックする~セルフチェック
  • 自分のモチベーションレベルを知る~マズローの欲求五段階説を認識する

 

2.セルフモチベーションアップ  ステップ(2)~やる気の強化

  • やる気はどこから湧いてくるのか?~体内にあるメカニズムを学ぶ
  • グループワーク~メカニズムのチャートを見て感じたこと
  • やる気づくりの基本~過去と他人は変えられない、自分と未来は変えられる

 

3.セルフモチベーションアップ  ステップ(3)~やる気の継続

  • 自分が好きなこと探し~仕事以外で自分が打ち込めることを持つ
  • 自分が心打たれる書籍探し~その本を読むと勇気百倍になる本を持つ
  • 自分が尊敬する人探し~社内/社外で心惹かれるメンターを持つ

 

4.セルフモチベーションアップ  ステップ(4)~やる気の高揚

  • 好きな言葉の収集~身の回りの「良い言葉」をメモする
  • 良い話の収集~身の回りで起こっている「すがすがしい話」を集める
  • プラスの人を集める~プラス思考の人を周りに集め、定期的に話をする
◇プラス転換演習

 

17 00 終了

 

受講者の感想

・最初は「今さら・・・」と思ったが、今日学んだことを一つやってみようと思った

・「自分のやる気は自分で作る」ということに納得がいった

・やる気と聞いて、難しいのでは?と思ったが、簡単なことだと分かった。でも継続は難しいと感じる

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