株式会社ファイブスターズ アカデミー

本日の日経新聞の記事に書いてありました。
転職して想定外だったことのNo.1は「研修がなかったこと」

これは、多分「中途採用者」ということですべてが
分かっている、できているという採用者側の意識の表れだと思います。

一般企業では4月採用という定期採用による新卒者の新入社員研修から
スタートし、それからフォロー研修、中堅社員研修と
システム化されています。が、中途採用者対象の研修はまだまだ
一般的にはシステム化されていないということなのでしょうね。

しかし、一方では、弊社のクライアントのある企業では毎二ヶ月ごとに
中途採用者の研修を定期的にここ５～６年ほど前から実施していますし、
また、ある企業では10月入社の新入社員研修を実施しているところも
あります。

ことほど左様に、研修業界も社会の大きな変化に先手を打って
行かねばなりません。
以前とは違う採用時期、研修システムになってきていますので、
それに即した研修のご提案もして行かねばと思っています。