株式会社ファイブスターズ アカデミー

研修をしていてよく思うのですが・・・
業務研修でなく、私のような能力開発系の研修はほとんどが
「どこかで聞いている・知っている・分かっている」という内容であることが
多いのです。

しかし、自分が「出来ている？かどうかは、別なのだ」ということを研修を
通して気づいていただくことが、私の研修の第一義的な目的と
私は思っています。

アンケートにもよく「知っている内容だった」とのコメントをいただきますが
「自分がいつもやっている内容だった」というコメントは今までに
いただいたことはありません。
ことほど左様に、人間は人の話に「聞く耳」を持つというのはあまり得意では
無いのかもしれません。

先日、本を読んでいましたらこんないい言葉を見つけました：

「知恵は無限」
なすべきことをなす
という勇気と、人の声に私心なく
耳を傾けるという謙虚さがあったならば、
知恵はこんこんとわき出て
くるのである。　　　　　　松下幸之助「大切なこと」

偉人の言葉は深いですね。