株式会社ファイブスターズ アカデミー

最近企業では、グローバリゼーションを合言葉に社員の英語教育に
熱心に取り組んでいます。

この流れは、今後の日本のビジネス界にとって、大変有用であると
思います。しかし、ＴＯＥＩＣの点数を上げることが、
グローバリゼーションなのか、かなり疑問が残ります。

とある企業で、休憩時間に若手社員が一生懸命ＴＯＥＩＣの
学習をしている姿を散見しました。つい、親心で「がんばれ！」と
エールを送りたくなります。

しかし、海外の人たちの中で仕事をした経験がある私としては、
思うところがあります。

それは、語学はツールですので、何か国語でも上手に話せることは、
それ自体素晴らしいことですし、多くの国の人たちとおおいに
触れ合うことはできます。

でも、ここで考えなくてはならないのは、英語以前に母国語の日本語で
周りの人たちとコミュニケーションを取っているかが問題であると
思うのです。

いくら英語が流暢に話せても、日本語で周りの人と「笑顔」で
明るく挨拶を交わしているか？が実は大切なことだと思います。

なぜなら、異文化圏では世界共通の国際語である「笑顔で挨拶」が
何にもまして、勝負になるからです。

言うなれば語学以前に「あなたとの出会いを私は喜んでいる」ことを
発信できるかが問われるのです。

英語と同時に、日本語で日頃のコミュニケーションを磨くことも
怠りなく取り組んでもらいたいと思います。