2009年1月～4月
キャリアデザイン研修
現在の自分を見直すことができて、自分に何が足りないのか、どうすればよいのか？が分かった。また、研修を通して他部署の人との情報交換など、異職場交流ができて社員同士の理解も深まりました。
新入社員研修 1
時間配分、講師の話し方、内容と共によかった。1日の時間が短く感じられた。人数が少なかったので、一人一人にアドバイスをいただけたらありがたかったです。
新入社員研修 2
自分が「いかに学生気分でいたか？」ということに一番気づかされました。
研修が始まっても、一般職はそれ程厳しいと意識していませんでした。なんとなく学生気分を引きずって受講していたのですが、先生から叱られてショックを受けるとともに、本当にしっかりしなければと強く感じました。この研修で学んだことを職場でも活かしていきたいと思います。
新入社員研修 3
ビジネスマナーの知識が多少なりともあったが、いざ自分がやってみるとできない事が多く、実践していくことが大切だと感じた。分かりやすいゲームや演習がふんだんに取り入れられていたので、飽きることなく集中して参加できた。もう少し、実際の場面を想定したロールプレイがあれば、なお良かったと思う。
新入社員フォローアップ研修
ディスカッションすることの大切さ、自分を見つめる大切さが分かりました。なりたい自分を明確にして、これからもがんばっていこうと正直思いました。ゲームをもう少したくさん入れてほしかったです。
営業コミュニケーション研修
講師から「このメンバーは生真面目で自分に厳しい人達である」という指摘を受けて、今までは自分自身はだめだと自信をなくしていましたが、それ程だめではないのだと思えました。ケーススタディでは発表の際に一人ずつ講師から「改善点」の指摘をもらえると、今後の課題ができてさらに良かったと思います。
クレーム応対研修
応対でのコツやツボをテキストに記入しながらの研修でしたので、理解しやすくよかったです。また、講師のクレームに関する高い応対技術に感動しました。1日研修ではなく2日研修を希望します。
メンター研修
講師が大変ポジティブで元気なかたでしたので、大いに元気をもらいました。1日を通して自分を見つめなおすことが出来、新たにがんばっていこうと思いました。
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