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中途入社社員研修

社会人経験が多少あったり、年齢が高い中途入社社員の意識の再構築をする 

研修効果

・中途入社の人たちの気持ちが切り換わり、新たな職場で積極的に業務に取り組める 

・中途入社の社員同士のネットワークができるため、孤立感が払拭される 

・知っているができていないことが分かり、しっかりとしたビジネスマナーを実践しようとする 

対象 中途入社社員
日数 半日間コース

カリキュラム

時間 中途入社社員研修 研修カリキュラム
13:00

◇オリエンテーション

  • 導入レクチャー

 

1.チームビルディング  ステップ(1)〜職場対応力
  • 人はどこで判断評価するのか?〜見た感じで判断されていることを知る
  • 第一印象の怖さ〜最初の印象は後々まで影響力することを知る
  • 基本自己表現を身につける〜表情、目線、あいさつを習得する 

 

2.チームビルディング  ステップ(2)〜職場巻き込み力

  • 新職場で受け入れてもらえる自分づくり〜IQ<EQを認識する
  • 周りへの配慮を忘れない〜EQの重要性を認識する
  • EQ表現を身につける〜職場での心遣いを示す

 

3.チームビルディング  ステップ(3)〜職場実践力
  • グループワーク〜グループで課題に挑戦する
  • グループ発表〜成果を発表する
  • フィードバック〜講師コメント 

 

17:00

終了

 

受講者の感想

・中途入社といっても、このような研修は初めてだったのでとても新鮮に感じた 

・EQは職場内だけでなく、お客様に対する営業でも生かせるので、コミュニケーションの基本だと思った 

・最後の演習で、チームワークは「情報交換」だと痛感させられた 

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