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インストラクター研修(応用編)

指導育成の具体的なスキルを強化して、さらなる研修品質を強化する 

研修効果

・自分の不足しているスキルを認識し、研修コンテンツの充実を図る 

・受講生分析をすることで、カスタマイズした内容が作れるようになる 

・講師の力量が向上することで、受講生の参加意欲が高まり、研修効果が上昇する 

対象 社内講師
日数 1日間コース

カリキュラム

時間 インストラクター研修(応用編) 研修カリキュラム
9:00

◇オリエンテーション

  • 導入レクチャー

 

1.インストラクションスキル強化  ステップ(1)〜研修意義
  • なんのために?〜研修の目的を明確にする
  • どこまで?〜研修の到達地点を明確にする
  • どうやって?〜研修運営手法を身につける 

 

2.インストラクションスキル強化  ステップ(2)〜受講生分析 

  • 全体情報〜受講生総括情報を収集する
  • 個別情報〜簡単4タイプ分類をする
  • 個別対応〜感覚型と協調型を見つけ出し、サポーターとする 

 

3.インストラクションスキル強化  ステップ(3)〜効果的研修運営
  • 研修の三要素を考慮する〜受講生、会場、人数を考える
  • 研修設営の三要素を考慮する〜目的、運営、効果を考える
  • 研修資料の三要素を考慮する〜見やすい、分かりやすい、使いやすいを考える 

 

4.インストラクションスキル強化  ステップ(4)〜トラブルシューティング 

  • 集中力がない受講生に対して〜眠っている、疲れているときの対策
  • 反抗的な受講生に対して〜難問をぶつけてくる、明らかに反抗的な態度への対策
  • なれなれしい受講生に対して〜場を仕切る、意見を押し通してくるときの対策 

 

17:00

終了

 

受講者の感想

・社内講師として、何をどうすればもっと講師力がつくのかがはっきり分かって、やる気が出た 

・資料の作成方法を教えてもらったので、現在のテキストの手直しをしてもっと見やすいものにしたい 

・受講生の態度の悪さに閉口していたが、自分の講師力の無さが原因と分かった 

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