ゾーンコーチング研修
マネージャーが職場運営をする中で、部下同士のコンフリクト（対立）場面で合意形成をするために必要な「場作り」をコーチングによって展開していきます。
ケーススタディに基づき、問題になっている対立状況の緩和と相互理解への道筋を探し出していきます。
特色
- コーチングの基本を習得後の応用編として、折り合いをつけるための手法が学べます。
- コーチ役と対立する立場の人間二人によるトライアングルコーチングですので、問題解決色の強い内容です。最終的には対立を乗り越えた「融和感」が得られます。
カリキュラム
| 時間 | ゾーンコーチング研修 研修カリキュラム |
|---|---|
| 00:00 |
◇オリエンテーション
１．管理者としての職場運営意識 〜職場で起こっていることを認識する
２．管理者としてのコーチングマインド 〜中立的な立場を維持する
３．管理者としてのコーチングスキル 〜毅然とした態度をとる
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| 03:00 | 終了 |
※ご希望の時間帯にて承ります。
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