職場世代ギャップ解消研修
職場には様々な年代の社員がいるため、時として世代間の知覚特性（価値観、信念、生き方）の違いにより職場運営の障害になることがあります。
若者世代を「デジタル世代」、中高年世代を「アナログ世代」として捉え、そのギャップを克服するためのコツを習得し、相互理解を目指します。
特色
- セルフチェックで自分が「デジタル世代」か「アナログ世代」かが明確に分かります。
- 職場での世代ギャップが解消されるだけでなく、職場コミュニケーションを強化します。
カリキュラム
| 時間 | 職場世代ギャップ解消研修カリキュラム |
|---|---|
| 9:00 |
◇オリエンテーション
１．ギャップ認識（１） 〜世代ギャップの発生原因
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| 昼食 | |
| 13:00 |
２．ギャップ認識（２） 〜世代ギャップの相互理解
３．ギャップ克服 〜職場で起こる問題解決
４．総合演習 〜世代を超えての協力姿勢
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| 17:00 | 終了 |
まだ研修を実施するか決めていない場合、研修実施まで時間がなく、お急ぎの場合、研修実施の予算が少ない場合でも、まずはお気軽にお問い合わせください。※過度な営業行為はいたしません。
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