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メンタリング研修 スキル編

高成果創出の時代と言われている中で、ビジネスをとりまく人的環境は多様化・複雑化し、若手社員の人材育成が企業の急務となっています。

 

本研修では、メンタリングシステムを構築するために、しっかりとメンターを育成するという観点から、メンターに必要な基本スキルの強化を目指します。 

研修効果

  • 「楽しく、元気に、自ら考える」をモットーに、講師からの一方的な講義形式でなく自ら積極的に参加する研修です。

 

  • 「なぜ?」を踏まえて講義は必ず理論構築しながら進めていきますので、速い理解が得られます。
対象 全社員
日数 1日間コース

カリキュラム

時間 メンタリング研修 スキル編 研修カリキュラム
9:00 

◇オリエンテーション

  • 導入レクチャー

 

1.メンタリングスキル 基本(1) 〜パーソナルタイプ
  • メンティーとの人間関係を構築する 〜苦手意識を払拭する
  • パーソナルタイプを知る 〜自分のタイプをチェックする
  • メンティーのタイプを見極める 〜自分との相性を知る
昼食
13:00

2.メンタリングスキル 基本(2) 〜支援スキル

  • 言いたいことを分かりやすく伝える鉄則 〜3ポイント
    1.短文化 2.簡素化 3.反復化
  • 言いにくいことを上手に伝える鉄則 〜3ポイント
    1.頼みごとをする 2.自分の意見を言い切る 3.NOを言う
  • メンティーの本音を引き出す鉄則 〜3ポイント
    1.アクティブリスニング 2.リピーティング 3.コーチング

 

3.メンタリングスキル 基本(3) 〜現場対応スキル
  • 素直に言うことを聞かないで一言返ってくる
  • へ理屈ばかり並べ立てて、体が動かない
  • 人に聞かずに勝手に行動する
17:00 終了

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