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EQコーチング研修

職場のマネジメントで最も難しい「人を動かす」スキルについて、行動心理学に則ったコーチングの手法EQ視点で分かりやすく指導します。

 

講師のモデル・セッションペアセッションの演習を通して、実践的な場面をふんだんに組み込んでいますので、現場ですぐに活用できます。

研修効果

  • 「理論」を解説した後、即実践で「体験」していきますので、頭で納得しながら体でスキルを覚えていきます。
  • コーチングのベースとなる基本コミュニケーションから積み上げていきますので、コーチング初めての方でも習得可能です。
対象 全社員
日数 2日間コース

カリキュラム

時間 1日目 EQコーチング研修 研修カリキュラム
9:00 

◇オリエンテーション

  • 導入レクチャー

 

1.コーチングの基礎 ステップ(1)
  • 相手との場づくりをする
  • EQ視点で場づくり能力を見る
  • どれだけ相手に心遣いしているかを見る
昼食
13:00

2.コーチングの基礎 ステップ(2)

  • 相手との人間距離を測る
  • 相手との心間距離を測る
  • 相手と体感温度を同じにする

 

3.コーチングの基礎 ステップ(3)
  • 人間を4タイプに分類する
  • 4タイプの特徴を認識し、他人のタイプを見極める
  • 相手のタイプに合わせたコーチングスタイルを学ぶ
17:00 終了
時間 2日目 EQコーチング研修 研修カリキュラム
9:00 

◇オリエンテーション

  • 導入レクチャー

 

4.コーチングの実践 ステップ(1)
  • コーチングの基本ルールと合意形成
  • 大切な三つの基本意識
  • コーチングスキルの実際
昼食
13:00 

5.コーチングの実践 ステップ(2)

  • テーマをペアセッションで擬似体験する
  • 相互フィードバック、全員フィードバック
  • 講師コメント

 

6.コーチングの実践 ステップ(3)
  • ペアセッションで現在の問題解決に挑戦する
  • 相互フィードバック、全員フィードバック
  • 講師コメント
17:00 終了

受講者の感想

  • コーチングの技法を学ぶことができた以上に、他グループのリーダーの方とコミュニケーションをとれた。
  • コーチングにより、部下に気づきを体感させたいと思います。
  • 自分のことをオープンに話すことの重要性を学びました。
  • 何か心が開放されたように感じました。人に接する方法人の理解の仕方について、引き出しを増やすことができた。
  • スキル、パフォーマンス、マインドともすごいと思いました。最高です

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